- 选择区域/语言-
阿里巴巴 官方微博

公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、日本高清视色视频发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。

激励机制是以激励约束、日本高清视色视频激发员工潜能、日本高清视色视频动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、日本高清视色视频用人、日本高清视色视频育人、日本高清视色视频留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、日本高清视色视频约束、日本高清视色视频竞争机制,如竞争上岗、日本高清视色视频优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业诓亢侠砭赫,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业哿,促进企业不断发展。

公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、日本高清视色视频获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。